Institut
Ziel des Instituts ist, bei der Auflösung von Konflikten möglichst effiziente Hilfestellung zu bieten, damit ein Koexistenz-Vertrag geschaffen werden kann.
Durch eine spezifische Analyse des Problems (Konflikts) werden die gegensätzlichen Positionen sichtbar.
Das Aufzeigen und Annehmen der Widersprüche ermöglicht eine neue Sicht auf die Dinge. Damit werden die unterschiedlichen Wahrnehmungen und unterschiedliche Wahrheiten sichtbar, auch unterschiedliche Gerechtigkeitsauffassungen und unterschiedliche Werte-Systeme.
Hierdurch und durch die Verwendung kreativer Kommunikationsformen für die weitere Bearbeitung werden bislang verborgene Lösungsansätze sichtbar, die eigenverantwortlich im individuellen Kontext erarbeitet werden.
Leistungs - Übersicht:
Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung bieten wir folgende Leistungen im Institut für Konfliktbearbeitung an:
Konflikt-Strukturierung
Analyse des Konfliktfalles und Erarbeitung einer Lösungsstrategie. Hierbei halten wir es für wichtig, alle Dimensionen des individuellen Konfliktes sorgfältig zu betrachten, sowie die persönliche Situation der vom Konflikt Betroffenen, um dann erst das richtige Werkzeug zu seiner Bearbeitung zu wählen.
Näheres hierzu finden Sie hier:
Familienmediation
Bei Mediationen innerhalb von Familien- sei es im Falle einer Trennung, vor einem Eheschluss oder einer Lebenspartnerschaft, eines Erbfalls oder eines Generationenkonfliktes - ist es wichtig, die Hintergründe eines vorliegenden Konfliktes mit den Medianden zu erarbeiten, da besonders bei Familien sichtbare und unsichtbare Abhängigkeiten und Verstrickungen vorliegen können.
Näheres finden Sie hier:
Wirtschaftsmediation
Im Umfeld von Wirtschaftsbetrieben gibt es unter den Medianden oftmals Abhängigkeitsverhältnisse, sei es zwischen Mitarbeiter-Arbeitgeber oder zwischen Geschäftspartnern mit denen man in Zukunft kooperativ zusammen arbeiten möchte. Daher ist hier eine konsensuale Lösung häufig der bessere Weg, um problematische Situationen zu lösen.
Näheres finden Sie hier:
Round Table -Gespräch
Klärende Gespräche von Konfliktparteien sind oftmals zielführender, wenn Sie durch einen „neutralen Dritten“ moderiert und geführt werden, der auch als Vermittler fungieren kann. Aufgrund der Basis - Voraussetzungen sind solche Gespräche nicht mit einer Mediation zu verwechseln.
Näheres finden Sie hier:
Coaching
Nicht alle konfliktreichen Situationen brauchen einen direkten Konflikt- Partner. Auch komplexe Außensituationen , in denen ich als Mensch eine Entscheidung zu treffen habe oder einen bestimmten Weg suche, stellen für mich einen Konflikt, können für mich als Mensch ein Konflikt sein. Hier arbeiten wir mit den Methoden eines Coachings , also einer Einzelbearbeitung, damit eine Auflösung möglich wird.
Näheres finden Sie hier:
Ausbildung
Im Rahmen von Seminaren und Workshops informieren wir über aktuelle Entwicklungen und Erkenntnisse in der Mediation. Daneben führen wir Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen durch, für Anwälte, Richter und Mediatoren. Auch Supervisionen sind möglich.
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Online Bearbeitung
In bestimmten Fällen (z.B. Coaching) ist auch eine Bearbeitung online möglich, welche wie Ihnen ebenso anbieten, um Ihnen ggf. eine zeitliche Entlastung zu schaffen.
Näheres finden Sie hier:
Wir haben Ihnen weitere Informationen zusammengestellt. Diese finden Sie im Downloadbereich.
Für weiter führende Fragen und Hilfestellungen bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen und ggf. einen mit uns zu Termin vereinbaren.